28 декабря 2019 года президент России Владимир Путин подписал закон об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года до 12 130 рублей в месяц. Ранее Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» был одобрен Государственной Думой и Советом Федерации.
Таким образом с текущей величины в 11 280 рублей в месяц МРОТ поднимается до 12 130 рублей в месяц, то есть станет больше практически на 1000 рублей. Текст Федерального закона № 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 27.12.2019 опубликован на официальном интернет-портале Государственной системы правовой информации.
По мнению законотворцев такой шаг позволит не только повысит заработную плату в России, но увеличить размеры социальных выплат и компенсаций, ведь размер МРОТ напрямую влияет на размер пособия по беременности и уходу за ребёнком, на оплату больничных листов и тд.
Отдельно стоит отметить, что с 1 января 2020 года в 12 130 рублей установлен федеральный уровень минимального размера оплаты труда, но в некоторых регионах Российской Федерации МРОТ будет выше федерального за счет районных коэффициентов, например, для жителей Крайнего Севера и Дальнего Востока.
Для справки: по действующему трудовому законодательству работодатели не имеют право платить зарплату ниже МРОТ своим работникам, но некоторые нерадивые компании пытаются оформлять сотрудников на полставки или даже на четверть ставки, принуждая работников соглашаться на более низкую официальную заработную плату.
Комитет по социальным правам Совета Европы, в соответствии с нормами Европейской социальной хартии (Россия тоже является подписантом этой хартии), считает, что соотношение МРОТ и средней заработной платы (после вычетов НДФЛ) не должно быть ниже 60%. В России по состоянию на 2019 года это отношение (Индекс Кейтца) составляет всего 23%, что в два раза ниже рекомендуемого Комитетом по социальным правам Совета Европы.
